Статья посвящена актуальной проблеме эмоционального выгорания медицинских работников, ставящей под угрозу стабильность всей системы здравоохранения. Авторы раскрывают сущность феномена выгорания, детально рассматривая ключевые факторы, провоцирующие данное состояние у представителей медицинской сферы. Особое внимание уделено влиянию текущих мировых процессов, таких как пандемии, политические и экономические изменения, усиливающих риск профессионального выгорания у медиков. Анализируя динамику роста числа сотрудников, страдающих от синдрома выгорания, авторы подчеркивают особую важность разработки корпоративных профилактических программ, направленных на поддержание психологического комфорта и стабильного эмоционального фона сотрудников. Кроме того, приведены конкретные примеры успешных инициатив по улучшению психологического состояния работников, реализованных в ряде крупных компаний и медицинских учреждений. Итоги исследования демонстрируют острую потребность в масштабировании мероприятий по борьбе с профессиональным выгоранием, интеграции эффективных методов реабилитации и внедрения превентивных стратегий на уровне государственных структур и медицинских учреждений.