Сайт издательства «Медиа Сфера»
содержит материалы, предназначенные исключительно для работников здравоохранения. Закрывая это сообщение, Вы подтверждаете, что являетесь дипломированным медицинским работником или студентом медицинского образовательного учреждения.

Чернобровкина А.Е.

ФГБУ «Российский научный центр радиологии и хирургических технологий им. акад. А.М. Гранова» Минздрава России

Место профилактики онкогинекологических заболеваний в работе женской консультации

Авторы:

Чернобровкина А.Е.

Подробнее об авторах

Журнал: Профилактическая медицина. 2021;24(11): 74‑79

Прочитано: 1324 раза


Как цитировать:

Чернобровкина А.Е. Место профилактики онкогинекологических заболеваний в работе женской консультации. Профилактическая медицина. 2021;24(11):74‑79.
Chernobrovkina AE. Role of gynecological cancer prevention in the work of women’s health organization. Russian Journal of Preventive Medicine. 2021;24(11):74‑79. (In Russ.)
https://doi.org/10.17116/profmed20212411174

Рекомендуем статьи по данной теме:

Введение

С учетом широкой распространенности среди населения Российской Федерации онкологических заболеваний, в последние годы на государственном уровне все большее значение приобретает решение задач, направленных на снижение заболеваемости и смертности населения от злокачественных новообразований [1, 2]. Активная проработка направлений развития системы здравоохранения, нацеленных на достижение отрицательной динамики показателей заболеваемости населения онкологическими заболеваниями и смертности от этих причин, проводимая в соответствии с национальным проектом в сфере здравоохранения «Борьба с онкологическими заболеваниями» в свете реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.18 №204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года», предусматривает раннюю диагностику онкологических заболеваний и предраковых состояний в целях профилактики их развития. Для решения этих задач в последние годы в стране активно восстанавливалась система диспансеризации и регулярных профилактических осмотров в первичном звене здравоохранения, включающих обследования на онкологические заболевания, в том числе женской половой сферы [3], которая в настоящее время готова предоставлять профилактические мероприятия в полном объеме.

Согласно Указу Президента Российской Федерации от 09.10.07 №1351 «Об утверждении Концепции демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года» снижение уровня смертности от онкологических заболеваний за счет внедрения программ профилактики, а также за счет скрининговых программ раннего выявления онкологических заболеваний определено как одно из приоритетных направлений развития государства.

В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 27.06.19 №1391-р «О проведении в 2019 и 2020 гг. Всероссийской диспансеризации взрослого населения Российской Федерации» планировалось в течение ближайших лет расширить охват населения профилактическими медицинскими осмотрами и диспансеризацией путем их активного проведения в медицинских организациях первичного звена здравоохранения, участвующих в реализации территориальных программ государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи. Но, к сожалению, вследствие введения ограничительных мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19) реализовать планы по реализации Всероссийской диспансеризации в полной мере не удалось [4—6]. Однако это не исключает активного развития профилактической направленности системы здравоохранения Российской Федерации в ближайшем будущем.

Стимулирование профилактической направленности работы врачей активно поддерживается на государственном уровне. Приказом Минздрава России от 07.07.20 №682н установлены порядок и условия предоставления денежных выплат стимулирующего характера медицинским работникам за выявление онкологических заболеваний в ходе проведения диспансеризации и профилактических медицинских осмотров населения. На эти цели в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 29.01.21 №199-р «О распределении в 2021 году иных межбюджетных трансфертов из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования бюджетам территориальных фондов на финансовое обеспечение осуществления денежных выплат стимулирующего характера медицинским работникам за выявление онкологических заболеваний в ходе проведения диспансеризации и профилактических медицинских осмотров населения» выделены существенные финансовые ресурсы: 1 183 298,4 тыс. руб. на Российскую Федерацию, в том числе на город федерального значения Санкт-Петербург 34 885 тыс. руб. Денежные выплаты предоставляются в размере 1000 руб. за каждый случай впервые выявленного онкологического заболевания, диагноз которого подтвержден результатами соответствующих диагностических инструментальных и (или) лабораторных исследований [7].

Таким образом, на современном этапе развития здравоохранения Российской Федерации на самом высоком уровне принимаются активные меры стимулирования и развития профилактической направленности медицины [8], в связи с чем анализ места профилактики в деятельности врачей, занятых в предоставлении первичной медико-санитарной помощи, приобретает чрезвычайную актуальность.

Цель исследования — определить объем профилактических мероприятий в деятельности врача — акушера-гинеколога, занятого в оказании первичной специализированной акушерско-гинекологической медико-санитарной помощи.

Материал и методы

Для оценки объемов профилактических мероприятий, проводимых врачами — акушерами-гинекологами в 2020 г., была разработана комплексная методика: изучены организационные особенности функционирования медицинских организаций первичного звена, деятельность которых направлена на проведение профилактических мероприятий по раннему выявлению онкологических заболеваний, — женских консультаций (34 медицинские организации Санкт-Петербурга, сплошное наблюдение), в том числе проведен хронометраж рабочего дня врача — акушера-гинеколога (113 работников в разных женских консультациях); получена информация о наличии, месте размещения в медицинской организации и на информационных сайтах в сети Интернет, полноте и доступности контента информационно-разъяснительных материалов о реализации прав пациенток на прохождение профилактических мероприятий, направленных на раннее выявление и предупреждение развития злокачественных новообразований женской половой сферы.

Полученные в результате исследования сведения были статистически обработаны, для чего был осуществлен расчет средних величин, экстенсивных и интенсивных показателей, с оценкой достоверности их разности по критерию Стьюдента.

Результаты

Результаты исследования показали, что врач — акушер-гинеколог женской консультации в среднем за рабочий день проводит 25,0±3,1 приема. В структуре приемов врача профилактические обращения составляют значительную часть — 29,1% (или в среднем 7,0±1,2 обращения в смену), а остальные посещения (18,0±2,7 в смену, или 70,9%) выполнены пациентками с лечебно-диагностической целью, из них 4,0±2,1 (16,0%) являются повторными. Структура посещений пациентками врача — акушера-гинеколога представлена на рисунке.

Структура амбулаторных посещений пациенток врача — акушера-гинеколога женской консультации в Санкт-Петербурге, 2020 г.

Несмотря на значительную долю профилактических приемов в деятельности врача — акушера-гинеколога, фактическое время, затрачиваемое на их проведение, не столь существенно. Согласно Приказу Минздрава России от 02.06.15 №290н «Об утверждении типовых отраслевых норм времени на выполнение работ, связанных с посещением одним пациентом врача-педиатра участкового, врача-терапевта участкового, врача общей практики (семейного врача), врача-невролога, врача-оториноларинголога, врача-офтальмолога и врача — акушера-гинеколога», врачу — акушеру-гинекологу для выполнения в амбулаторных условиях трудовых обязанностей по оказанию медицинской помощи отводится на одного пациента 22 мин. Нормы времени на повторное посещение врача-специалиста пациентом в связи с заболеванием устанавливаются в размере 70—80% (в среднем 16,5 мин), с профилактической целью — в размере 60—70% (в среднем 14,5 мин на одного пациента).

Результаты исследования показали, что затраты рабочего времени врача — акушера-гинеколога на проведение первичного приема с лечебно-диагностической целью составили 24,1±3,9 мин, а на выполнение повторного посещения с этой целью — 18,1±2,5 мин, что превышает установленное нормативное время. При этом перераспределение временных затрат происходит за счет сокращения времени на проведение профилактических приемов, средняя продолжительность которых составила только 9,0±3,1 мин.

Исходя из полученных данных, фактическое количество времени, затрачиваемое в смену врачом — акушером-гинекологом на амбулаторном приеме, составляет 472,8 мин (или 7,9 ч), в том числе на первичное посещение с лечебно-диагностической целью врач в среднем затрачивает 337,4 мин (или 5,6 ч) в смену, на повторные посещения с лечебно-диагностической целью — 72,4 мин (или 1,2 ч) и только 63,0 мин (или 1,0 ч) приходится на профилактическую работу с пациентками. Таким образом, 86,7% своего рабочего времени врач — акушер-гинеколог занимается диагностикой и лечением заболеваний и лишь 13,3% рабочего времени врача остается на профилактику. С учетом значительного числа посещений, выполняемых с профилактической целью (29,1%), на фоне непродолжительных временных затрат на их проведение, можно утверждать, что профилактике заболеваний врачами уделяется ограниченное внимание.

Факт ограниченного внимания к профилактической работе подтверждается и результатами анализа расчетных нормативов затрат рабочего времени врача — акушера-гинеколога. Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.02.03 №101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности» в лечебно-профилактических организациях, учреждениях (поликлиники, амбулатории, диспансеры, медицинские пункты, станции, отделения, кабинеты) устанавливается продолжительность рабочего времени для врача — акушера-гинеколога равная 33 ч в неделю. Нормативная продолжительность рабочего для врача при пятидневной рабочей неделе на одну ставку составляет, таким образом, 6,6 ч. С учетом нормативов расчета рабочего времени, установленных органом исполнительной власти в сфере здравоохранения в Санкт-Петербурге (распоряжение Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга от 30.05.11 №257-р), для уточнения фактического объема рабочего времени врача — акушера-гинеколога применен коэффициент использования рабочего времени 0,923 (перерывы на обед, технологические перерывы и прочее время), согласно которому оно составило 6,1 ч. При этом следует учитывать, что значительная часть врачей — акушеров-гинекологов работают по совместительству. По данным утвержденной приказом Росстата от 30.12.20 №863 статистической формы «Сведения о медицинской организации (форма 30)», за 2020 г. коэффициент совместительства для врачей по этой специальности составил по Санкт-Петербургу 1,3. Таким образом, в среднем рабочий день врача — акушера-гинеколога на амбулаторном приеме составляет 7,9 ч. Эти данные подтверждаются и результатами проведенного хронометража. Установлено, что в целом врачи — акушеры-гинекологи не перерабатывают установленные нормы времени, выявлены отдельные и единичные случаи задержки врачей более установленного рабочего времени.

С учетом утвержденных временных нормативов, а также полученных данных о среднем числе пациенток, принимаемых врачом — акушером-гинекологом с профилактической целью, равном 7, установлено, что в целом профилактические приемы должны в течение рабочего дня занимать 101,5 мин (1,7 ч). Приведенный выше фактический показатель — 63,0 мин (1,0 ч) — оказался достоверно ниже (t=4,7; p<0,05). Это еще раз свидетельствует о том, что профилактические приемы проводятся с ограниченным временным взаимодействием врача и пациента.

Недостаточное внимание к профилактической работе врачей женских консультаций подтверждается также и ограниченной активностью медицинских организаций по привлечению к ней пациенток, а также отсутствием в них достаточных организационных условий для проведения такой работы.

В соответствии с требованиями Порядка проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации определенных групп взрослого населения, утвержденного Приказом Минздрава России от 27.04.21 №404н, медицинские организации обязаны обеспечить проведение профилактических мероприятий, включая основные обследования и анализы, за 1 день, в том числе в выходные дни, в вечернее время. Большинство женских консультаций проводят профилактические приемы только по будним дням, с понедельника по пятницу. Лишь каждое четвертое (23,1%) медицинское учреждение готово принять пациенток в выходной день — субботу, при этом график работы в этот день непродолжителен, не более 6 ч (с 8:00 до 14:00). При этом следует отметить, что 8,7% медицинских организаций даже в будние дни не обеспечивают двухсменный режим работы, что обусловлено как недостаточностью медицинского персонала (неудовлетворительные показатели укомплектованности кадров, временное отсутствие персонала — болезнь, отпуск врачей-специалистов), так и недостаточным материально-техническим оснащением медицинских организаций для проведения профилактических осмотров и диспансеризации в полном объеме.

Только в 40,1% медицинских организаций на их территории размещены актуальные информационно-разъяснительные материалы для женщин о целесообразности и необходимости прохождения профилактических осмотров, а еще в 15,2% информация присутствовала, однако была неактуальной (не соответствовала действующим нормативным документам, а также современным представлениям о методиках и частоте проведения обследований в рамках профилактических мероприятий). Наряду с этим в 44,7% медицинских организаций такой информации не было вовсе.

Как несколько более удовлетворительную можно охарактеризовать ситуацию по размещению информационно-разъяснительных материалов на сайтах медицинских организаций в сети Интернет. В целом информация о профилактических мероприятиях размещена 92,0% медицинскими организациями. Однако только в 44,7% она присутствовала на первой странице сайта и являлась общедоступной, выполняя роль «агрессивной социальной рекламы». В части доступной информации о профилактике онкологических заболеваний контент размещаемой информации был конкретизирован только в каждом третьем (33,3%) случае. В иных случаях информация была ограничена, представлены общие сведения, а цели, задачи профилактики, так же как и перечень необходимых исследований, — не конкретизированы. Наряду с этим установлено, что такую форму работы, как индивидуальное информирование женщин, активное привлечение их на профилактические приемы, применяют только 56,7% медицинских организаций и, соответственно, 43,3% работы в такой форме не проводят.

Обсуждение

Исследование позволило выявить неблагоприятные условия для проведения профилактической работы по предупреждению развития и выявлению злокачественных новообразований женской половой сферы в медицинских организациях первичного звена здравоохранения — женских консультациях, что обусловлено как дефектами в организации их деятельности, так и недостаточной информационной доступностью этого вида медицинских услуг для потенциальных пациенток.

Особенности организации приема пациенток в женских консультациях в настоящее время не ориентированы на выделение достаточного времени врача — акушера-гинеколога для профилактических приемов. Безусловно, в основе этого лежат глубинные проблемы: недостаточное кадровое обеспечение медицинских учреждений; ограниченное время их работы по приему пациенток, установленное графиком; технические проблемы предварительной записи пациенток на прием к врачу [9]; нерациональная организация работы врача на приеме, не позволяющая осуществлять перераспределение рабочего времени, сокращать трудовые затраты на несвойственные врачу функции, в том числе за счет сокращения выполнения обязанностей среднего медицинского персонала.

Согласно оценкам, представленным организаторами здравоохранения [10], дефицит врачей — акушеров-гинекологов в первичном звене здравоохранения остается весьма напряженным, несмотря на предпринимаемые на самом высоком государственном уровне меры, в том числе в рамках национального проекта в сфере здравоохранения, посвященного кадровому развитию отрасли [11]. При этом существенное значение имеет не только обеспеченность медицинских организаций врачебным персоналом, но и достаточное их укомплектование средними медицинскими кадрами.

Согласно Прогнозу долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2030 г., разработанному Минэкономразвития России [12], оптимальный процесс предоставления медицинской помощи может быть обеспечен только при соотношении врачей и среднего медицинского персонала 1:3. Однако, к сожалению, в Санкт-Петербурге в настоящее время среди женских консультаций таких учреждений здравоохранения не выявлено. Только в единичных учреждениях этот коэффициент составляет 1:2. В среднем, по результатам анализа общедоступных форм статистической отчетности [13], фактическое значение коэффициента составляет 1:1,1, что не создает благоприятных условий для оптимальной нагрузки врача по обеспечению в полном объеме всех установленных функций, в том числе по профилактической работе, нацеленной на раннее выявление онкологических заболеваний и предупреждение их развития. Дефицит среднего медицинского персонала не позволяет в достаточном объеме высвободить врача от разъяснительной работы с пациентами, заполнение медицинской документации, что при отсутствии должного уровня информатизации медицинских организаций требует серьезных затрат на заполнение первичной медицинской документации, выписку рецептов и прочих «бумажных» работ.

Проведенный анализ фактического количества времени, затрачиваемого врачом — акушером-гинекологом на прием пациенток по различным поводам, а также соотнесение полученных результатов с нормативными, показал явное перераспределение в пользу лечебно-профилактических приемов в ущерб приемам, выполняемым с профилактической целью. Безусловно, пациентки, обратившиеся к врачу по поводу заболеваний, требуют большего внимания, однако это не должно происходить за счет профилактической работы.

Ограничения в проведении профилактической работы женской консультации, обусловленные вышеуказанными причинами, сопровождаются неготовностью медицинских организаций к привлечению женского населения для периодических профилактических обследований. Это выражается в ограниченном режиме их работы, а также в том, что информационно-разъяснительная работа с населением не проводится в этом направлении в полном объеме, поскольку активное привлечение пациенток к профилактическим мероприятиям должно сопровождаться высокой их доступностью для женщин, которые могли бы посетить врача по этому поводу с необходимой частотой и получить при этом медицинские услуги должного качества.

Заключение

Таким образом, результаты исследования показали, что значительную долю своего рабочего времени врач — акушер-гинеколог проводит лечебно-диагностические мероприятия по поводу ранее выявленных у пациенток заболеваний и их осложнений, в ущерб профилактической работе. Лишь 13,3% рабочего времени у врача остается на профилактику заболеваний, несмотря на значительный объем профилактических приемов в структуре обращений за медицинской помощью (29,1%).

Выявленные проблемы в организации профилактических приемов пациенток гинекологической сферы следует считать серьезным препятствием в противораковой борьбе, планомерно проводимой в отечественном здравоохранении. Это требует принятия организационных решений как на уровне органов исполнительной власти в сфере здравоохранения, так и на уровне конкретных медицинских организаций, участвующих в проведении диспансеризации и профилактических осмотров женского населения. Успешными организационными решениями, требующими дополнительного анализа их результативности, как видится, могут стать: выделение дней и часов в работе специалистов для проведения исключительно профилактических приемов (при условии должного уровня кадрового обеспечения деятельности медицинских организаций), использование «профилактических чек-листков» для пациенток, предварительно заполняемых на сайте медицинской организации и содержащих анкетные сведения о состоянии их здоровья (при наличии успешных решений в информатизации медицинской организации), перераспределение дней и часов работы медицинской организации, с выделением возможности проведения профилактических приемов в вечернее время и в выходные дни, что существенно бы повысило доступность этих услуг для пациенток.

Отдельным перспективным направлением работы должно стать развитие системы информирования пациенток с целью привлечения их к профилактическим мероприятиям, что повысит охват ими женского населения и станет прогрессивным способом предупреждения развития злокачественных новообразований органов женской половой сферы. При этом, в соответствии с нормативами, установленными Правилами обязательного медицинского страхования, утвержденными приказом Минздрава России от 28.02.19 №108н, активную информационно-разъяснительную работу с женским населением о необходимости прохождения профилактических мероприятий могут проводить не только работники медицинских организаций, но и во взаимодействии с медицинскими учреждениями страховые представители страховых медицинских организаций, застраховавших пациенток по обязательному медицинскому страхованию, что является дополнительным резервом, который может быть успешно использован медицинскими организациями, предоставляющими первичную специализированную акушерско-гинекологическую медико-санитарную помощь.

Автор заявляет об отсутствии конфликта интересов.

The author declares no conflict of interest.

Литература / References:

  1. Мадьянова В.В., Какорина Е.П., Клокова Т.А. Особенности смертности лиц старше трудоспособного возраста в Российской Федерации в 2012—2018 гг. Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. 2020;4:523-528.  https://doi.org/10/32687/0869-866X-2020-28-4-523-528
  2. Кулакова Н.Н., Колодина А.А. Проблемы и перспективы социальной политики России (на примере оказания помощи онкологическим больным). Либерально-демократические ценности. 2018;2(1):4. 
  3. Валова С. Диспансеризация и профилактические медосмотры по новым правилам. Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение. 2019;6:4-10. 
  4. Ашрафян Л.А., Антонова И.Б., Басова И.О., Ивашина С.В., Люстик А.В., Антошечкина М.А. Возможные пути реорганизации первичной медико-санитарной помощи в гинекологии в аспекте эффективной ранней диагностики рака репродуктивных органов. Опухоли женской репродуктивной системы. 2008;4:57-63. 
  5. Сидоров С.В., Чернусь Н.Ю. Выполнение профилактической мастэктомии в онкологических учреждениях здравоохранения: правовые аспекты. Медицинское право. 2016;6:24-28. 
  6. Пузин С.Н., Паяниди Ю.Г., Огай Д.С., Коржевская Е.В., Кашурников А.Ю., Воробьева Е.В. Диспансеризация онкогинекологических больных. Состояние вопроса в России. Опухоли женской репродуктивной системы. 2012;3-4:173-176. 
  7. Валова С. Премии за раннюю диагностику онкологического заболевания. Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение. 2020;2:24-29. 
  8. Коновалов О.Е., Зудин А.Б., Васильева Т.П. Принятие управленческих решений по профилактике онкопатологии на основе мониторинга динамики и тенденций заболеваемости. Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. 2020;(спецвып. 1):754-757.  https://doi.org/10.32687/0869-866X-2020-28-s1-754-757
  9. Орлов Г.М., Оценка цифровой зрелости сервисов записи на прием к врачу в государственном секторе здравоохранения субъекта Российской Федерации. Сборник научных статей по материалам XVIII Международной научно-практической конференции Менеджмент XXI века: Социально-экономическая трансформация в условиях неопределенности. СПб. 2020.
  10. Чернобровкина А.Е. Роль женских консультаций в выявлении онкологических заболеваний. Медицина и здравоохранение в современном обществе. Сборник статей III Международной научно-практической конференции. Пенза: МЦНС «Наука и Просвещение»; 2020.
  11. Ломаков С.Ю. Проблемы кадрового обеспечения онкологической службы Санкт-Петербурга. По материалам международной научно-практической конференции «Наука и образование в XXI веке», Тамбов, 29 ноября 2019 г. Научный альманах. 2019;1-2(61):124-126. 
  12. Прогноз долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2030 года (разработан Минэкономразвития России). Ссылка активна на 14.10.21.  https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_144190/
  13. Семенова Т.В. Медицинские кадры России. Кадровый дисбаланс и его устранение в здравоохранении. Вестник Росздравнадзора. 2019; 4:49-59.  https://doi.org/10.35576/article_5d651dbc55e202.19015133

Подтверждение e-mail

На test@yandex.ru отправлено письмо со ссылкой для подтверждения e-mail. Перейдите по ссылке из письма, чтобы завершить регистрацию на сайте.

Подтверждение e-mail

Мы используем файлы cооkies для улучшения работы сайта. Оставаясь на нашем сайте, вы соглашаетесь с условиями использования файлов cооkies. Чтобы ознакомиться с нашими Положениями о конфиденциальности и об использовании файлов cookie, нажмите здесь.