Models of adaptation to professional activity on the example of health care provider

Zavaleva E.V.; Andruzskaya A.G.; Kazakova M.A.; Zyabkin I.V.

doi:https://doi.org/10.17116/medtech20254704133

Завалева Е.В.

ФГБУ «Федеральный научно-клинический центр детей и подростков Федерального медико-биологического агентства России»;
ФГБУ «Государственный научный центр Российской Федерации — Федеральный медицинский биофизический центр имени А.И. Бурназяна» Федерального медико-биологического агентства России

ORCID: 0000-0002-5305-9394

Андрузская А.Г.

ФГБУ «Федеральный научно-клинический центр детей и подростков Федерального медико-биологического агентства России»

ORCID: 0000-0003-3757-1053

Казакова М.А.

ФГБОУ ВО «Северо-Западный государственный медицинский университет имени И.И. Мечникова» Минздрава России

ORCID: 0009-0008-2133-0865

Зябкин И.В.

ORCID: 0000-0002-9717-5872

Модели адаптации к профессиональной деятельности на примере медицинской организации

Авторы:

Завалева Е.В., Андрузская А.Г., Казакова М.А., Зябкин И.В.

Подробнее об авторах

Журнал: Медицинские технологии. Оценка и выбор. 2025;47(4): 33‑41

DOI: 10.17116/medtech20254704133

Прочитано: 91 раз

Связаться с автором

Оглавление

Как цитировать:

Завалева Е.В., Андрузская А.Г., Казакова М.А., Зябкин И.В. Модели адаптации к профессиональной деятельности на примере медицинской организации. Медицинские технологии. Оценка и выбор. 2025;47(4):33‑41.
Zavaleva EV, Andruzskaya AG, Kazakova MA, Zyabkin IV. Models of adaptation to professional activity on the example of health care provider. Medical Technologies. Assessment and Choice. 2025;47(4):33‑41. (In Russ.)
https://doi.org/10.17116/medtech20254704133

Подписка 2026 Медицинские технологии. Оценка и выбор (Medical Technologies. Assessment and Choice)

Использование инфографики авторами научных работ

Рекомендуем статьи по данной теме:

Взгляд студентов и ординаторов, обучающихся в университете, на программы поддержки молодых специалистов в сфере здравоохранения. Медицинские технологии. Оценка и выбор. 2025;(3):34-46

Мнение экспертов о мерах поддержки молодых специалистов в сфере здравоохранения. Медицинские технологии. Оценка и выбор. 2025;(4):54-63

Факторы риска боли в нижней части спины у медицинских работников, ухаживающих за маломобильными пациентами. Профилактическая медицина. 2025;(7):75-80

Система дистанционного взаимодействия врачей и среднего медицинского персонала в стоматологической поликлинике. Адаптивная медицинская иммунология и вопросы общественного здоровья. 2025;(1):33-38

Новое штатно-нормативное обеспечение санаторно-курортной помощи. Адаптивная медицинская иммунология и вопросы общественного здоровья. 2025;(1):45-51

Резюме / Abstract:

ЦЕЛЬ ИССЛЕДОВАНИЯ

Провести первичную оценку процесса адаптации среднего медицинского персонала к условиям профессиональной деятельности, определить модели адаптации и сконструировать технологию управления успешностью приспособления к трудовой деятельности.

МАТЕРИАЛ И МЕТОДЫ

Исследование проведено на базе ФГБУ «ФНКЦ детей и подростков ФМБА России». Анонимное анкетирование среднего медицинского персонала (n=90) выполнено по специально разработанному опроснику, состоящему из трех блоков и 20 вопросов. Статистическая обработка данных осуществлена с использованием Excel и пакета прикладных программ JASP v 0.16. Качественные признаки представлены в виде долей (%) с указанием абсолютного значения. Для оценки различий между качественными признаками применяли непараметрический U-критерий Манна—Уитни, параметрический метод — t-критерий Стъюдента. Уровень статистический значимости различий p≤0,05.

РЕЗУЛЬТАТЫ

Наименее значимой для респондентов (p<0,001) оказалась возможность заниматься клинической и научной работой, а хорошие отношения с непосредственным начальником привлекают больше, чем социальный престиж и профессиональное развитие, и более важны, чем обустроенность рабочего места (p=0,004). Установлено, что средний медицинский персонал нуждается в профессиональной адаптации после окончания образовательной организации и при смене учреждения, однако ниже (p=0,001) оценка необходимости приспособления после перерыва в работе. Более 63% респондентов указали на необходимость внедрения и регламентации наставничества. Определена продолжительность профессиональной адаптации для трех моделей: «Молодой специалист», «Перерыв в работе» и «Переход». Сконструирована технология управления успешностью адаптацией.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Процесс адаптации к профессиональной деятельности дифференцирован на три модели: «Молодой специалист», «Перерыв в работе» и «Переход». В медицинской организации требуются разработка стандартизированных персонифицированных программ адаптации, внедрение системы управления персоналом с командообразующим компонентом и развитием наставничества.

Ключевые слова / Keywords:

адаптация к профессиональной деятельности

модели адаптации

кадровая политика

кадровые ресурсы в здравоохранении

технология управления адаптацией

кадровый менеджмент

средний медицинский персонал

Авторы / Authors:

Завалева Е.В.

ORCID: 0000-0002-5305-9394

Андрузская А.Г.

ORCID: 0000-0003-3757-1053

Казакова М.А.

ФГБОУ ВО «Северо-Западный государственный медицинский университет имени И.И. Мечникова» Минздрава России

ORCID: 0009-0008-2133-0865

Зябкин И.В.

ORCID: 0000-0002-9717-5872

Дата поступления:

21.01.2025

Дата принятия в печать:

30.01.2025

Закрыть метаданные

Литература / References:

Barr J, Ogden KJ, Rooney K, Robertson I. Preparedness for practice: the perceptions of graduates of a regional clinical school. Medical Journal of Australia. 2017;206(10):447-452. https://doi.org/10.5694/mja16.00845
Aggarwal M, Abdelhalim R, Fowler N, Oandasan I. Conceptualizing «Preparedness for Practice»: Perspectives of Early-Career Family Physicians. Family Medicine. 2023;55(10):667-676. https://doi.org/10.22454/FamMed.2023.294689
Иванова А.А., Завалева Е.В., Владзимирский А.В., Андрузская А.Г., Аюпова И.И., Завалев В.И. Электронный бэнчмаркинг как инструмент в оценке эффективности деятельности медицинских организаций. Российский журнал телемедицины и электронного здравоохранения. 2022;8(2):42-49.
Беленькая В.А., Толкачева А.Г., Зиновьева Е.В. Внедрение Предложений (практических рекомендаций) Росздравнадзора как вектор развития качественной и безопасной медицинской помощи в медицинских организациях Тюменской области. Вестник Росздравнадзора. 2020;(6):24-29.
Иванов И.В., Швабский О.Р., Минулин И.Б. Результаты оценки медицинскими организациями их соответствия Предложениям (практическим рекомендациям) Росздравнадзора по организации внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности. Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. 2017;25(6):340-343.
Лапик С.В. Анализ факторов риска падений и аудит программы профилактики падений в многопрофильном стационаре. Медицинская наука и образование Урала. 2021;22(2):132-135.
Joint Commission International Accreditation Standards for Hospitals. 6th edition. Joint Commission International; 2017. Accessed September 30, 2025. https://aselakademi.wordpress.com/wp-content/uploads/2020/02/jci-6th-version-eng.pdf
Иванова А.А., Завалева Е.В., Андрузская А.Г., Шувалов С.С. Кадровый ресурс в системе здравоохранения. Медицинские технологии. Оценка и выбор. 2023;45(2):59-66. https://doi.org/10.17116/medtech20234502159
Васильева С.А., Макаров С.В. Подходы к совершенствованию профессиональной адаптации среднего медицинского персонала. Альманах сестринского дела. 2018;11(2):22-26.
Еругина М.В., Коршевер Н.Г., Завалева Е.В., Матвеева Е.С., Пышкина Т.В. Управление адаптацией выпускников медицинских вузов к условиям самостоятельной профессиональной деятельности: исследование и оптимизация. Саратовский научно-медицинский журнал. 2014;10(1):15-21.
Крот А.Ф., Тесакова М.Л. Особенности психологической адаптации врачей — акушеров-гинекологов. Медицинский журнал. 2015;(11):91-95.
Иванов С.А., Гулин А.В., Невзорова Е.В. Оценка влияния факторов профессиональной вредности на функциональное состояние врачей хирургических специальностей. Вестник Тамбовского университета. Серия: естественные и технические науки. 2016;1:248-252.
Коршевер Н.Г., Доровская А.И., Завалева Е.В. Адаптация врачей к новым условиям профессиональной деятельности: дифференцированный подход. Вестник медицинского института «РЕАВИЗ»: реабилитация, врач и здоровье. 2018;5(35):157-163.
Лапицкая Т.Ю. Активизация наставничества как современного инструмента для адаптации молодых специалистов среднего медицинского персонала. Институт стоматологии. 2022;(2):75-77.
Кузьмин К.В., Петрова Л.Е., Харченко В.С. Наставничество среднего медицинского персонала: обзор подходов к определению понятия в зарубежных и российских публикациях. Кубанский научный медицинский вестник. 2024;31(4):89-108. https://doi.org/10.25207/1608-6228-2024-31-4-89-108
Королева С.В. Практические аспекты использования функции желательности в медико-биологическом эксперименте. Современные проблемы науки и образования. 2011;(6):71.
Саати Т. Принятие решений. Метод анализа иерархий. Пер. с англ. яз. Р.Г. Вачнадзе. М.: Радио и связь; 1993.