Комплексный подход к проблеме кадрового обеспечения медицинских организаций сельской местности в Нижегородской области

Поздеева Т.В.

ФГБОУ ВО «Приволжский исследовательский медицинский университет» Минздрава России

Кочкурова Е.А.

ФГБОУ ВО «Приволжский исследовательский медицинский университет» Минздрава России; ФГАОУ ВО «Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского»

Дощанникова О.А.

ФГБОУ ВО «Приволжский исследовательский медицинский университет» Минздрава России

Носкова В.А.

ФГБОУ ВО «Приволжский исследовательский медицинский университет» Минздрава России

Кочкуров А.С.

ФГБОУ ВО «Приволжский исследовательский медицинский университет» Минздрава России

Комплексный подход к проблеме кадрового обеспечения медицинских организаций сельской местности в Нижегородской области

Журнал: Профилактическая медицина. 2020;23(5): 25-32

DOI 10.17116/profmed20202305125

Загрузок : 1

Связаться с автором

Как цитировать

Поздеева Т.В., Кочкурова Е.А., Дощанникова О.А., Носкова В.А., Кочкуров А.С. Комплексный подход к проблеме кадрового обеспечения медицинских организаций сельской местности в Нижегородской области. Профилактическая медицина. 2020;23(5):25-32. https://doi.org/10.17116/profmed20202305125

Авторы:

Поздеева Т.В.

ФГБОУ ВО «Приволжский исследовательский медицинский университет» Минздрава России

Все авторы (5)

Закрыть метаданные

Состояние кадровых ресурсов медицинских организаций определяет качество и доступность оказываемой медицинской помощи населению и эффективность функционирования всей сферы здравоохранения.

ЦЕЛЬ ИССЛЕДОВАНИЯ

Проанализировать кадровую обеспеченность медицинских организаций сельской местности в Нижегородской области, установить результативность социально-экономических мероприятий по привлечению специалистов в сельскую местность и их закреплению.

МАТЕРИАЛ И МЕТОДЫ

На основе аналитического, статистического методов, контент-анализа и метода экспертных оценок проведен анализ системы формирования кадрового потенциала для медицинских учреждений сельской местности, а также мониторинг эффективности социально-экономических мероприятий по стимулированию специалистов сельского здравоохранения в Нижегородской области.

РЕЗУЛЬТАТЫ И ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Получены новые сведения, касающиеся социально-демографических и профессионально-мотивационных характеристик студентов целевого обучения и молодых специалистов сельского здравоохранения. Разработаны критерии эффективности работы центра содействия трудоустройству выпускников медицинского вуза в аспекте оценки мероприятий по содействию трудоустройству в медицинские учреждения сельской местности. Предложен комплекс мероприятий по оптимизации взаимодействия вузов, территориального органа управления здравоохранением и медицинского учреждения сельской местности.

Ключевые слова:

медицинские организации сельской местности

кадровые ресурсы

социально-экономическое стимулирование медицинских кадров

Авторы:

Поздеева Т.В.

ФГБОУ ВО «Приволжский исследовательский медицинский университет» Минздрава России

Кочкурова Е.А.

Дощанникова О.А.

ФГБОУ ВО «Приволжский исследовательский медицинский университет» Минздрава России

Носкова В.А.

ФГБОУ ВО «Приволжский исследовательский медицинский университет» Минздрава России

Кочкуров А.С.

ФГБОУ ВО «Приволжский исследовательский медицинский университет» Минздрава России

Даты поступления:

07.04.2020

Даты принятия в печать:

18.05.2020

Список литературы:

Юрова И.Ю. Сельское здравоохранение как международная проблема/ Международный научно-исследовательский журнал. 2013;11-3(18): 88-89. Ссылка активна на 02.03.20. https://elibrary.ru/item.asp?id=21105040
Нефедова Т.Г, Покровский Н.Г., Трейвиш А.И. Урбанизация, дезурбанизация и сельско-городские сообщества в условиях роста горизонтальной мобильности. Социологические исследования. 2015;12:60-69. Ссылка активна на 02.03.2020. https://socis.isras.ru/article/5868
Калининская А.А., Сон И.М., Шляфер С.И. Проблемы и перспективы развития сельского здравоохранения. Проблемы социальной гигиены и история медицины. 2019;2:152-157. https://doi.org/10.32687/0869-866X-2019-27-2-152-157
Крапивин В.А., Кочкурова Е.А., Кочкуров А.С. Основные социально-экономические аспекты развития системы здравоохранения Нижегородской области. Фундаментальные исследования. 2019;11:83-88. Ссылка активна на 02.03.20. https://elibrary.ru/item.asp?id=41454780
Какорина Е.П. Основные показатели ресурсов и деятельности системы здравоохранения. М.: Сеченовский Университет; 2019. Ссылка активна на 21.02.20. https://hsha.ru/wp-content/uploads/2019/11/Kakorina-resursyi-pediatryi.pdf
Министерство здравоохранения Российской Федерации письмо от 9 апреля 2013 г. №16-5/10/2-2540. Методические рекомендации по сохранению медицинских кадров в системе здравоохранения. Ссылка активна на 23.02.20. https://docs.cntd.ru/document/499061181
Тарасенко Е.А., Хорева О.Б. Экономическое стимулирование для устранения дефицита медицинских кадров в сельских территориях. Вопросы государственного и муниципального управления. 2016;(4):117-142. Ссылка активна на 21.01.20. https://www.elibrary.ru/item.asp?id=27515695
Закон Нижегородской области от 3 мая 2006 г. №38-З «Об утверждении областной целевой программы «Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях образования и здравоохранения Нижегородской области на 2006—2020 гг.». Ссылка активна на 11.02.20. https://www.lawmix.ru/zakonodatelstvo/1599347
Постановление Правительства Нижегородской области от 13 сентября 2010 г. №603 «Об утверждении областной целевой программы «Меры социальной поддержки молодых специалистов Нижегородской области на 2011—2023 гг.». Ссылка активна на 23.02.20. https://docs.cntd.ru/document/944947966
Постановление Правительства Нижегородской области от 10 февраля 2012 г. №67 «Об осуществлении в 2012 г. единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011—2012 гг. после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт Нижегородской области или переехавшим на работу в сельский населенный пункт Нижегородской области из другого населенного пункта». Ссылка активна на 23.02.20. https://docs.cntd.ru/document/944947966https://government-nnov.ru/?id=100499
Зинченко Р.А., Куцев С.И., Александрова О.Ю., Гинтер Е.К. Экономическое стимулирование для устранения дефицита медицинских кад-ров в сельских территориях. Проблемы социальной гигиены и история медицины. 2019;5:865-877. Ссылка активна на 20.01.20. https://www.elibrary.ru/item.asp?id=27515695
Kruse CS, Bouffard S, Dougherty M, Parro JS. Telemedicine Use in Rural Native American Communities in the Era of the ACA: a Systematic Literature Review. Journal of Medical Systems. 2016;40(6):145. https://doi.org/10.1007/s10916-016-0503-8
Barninghausen T, Bloom D. Financial incentives for return of services in underserved areas: a systematic review. BMC Health Serv Res. 2009;9:86. https://doi.org/10.1186/1472-6963-9-86
Sundmacher L, Ozegowski S. Regional distribution of physicians: the role of comprehensive private health insurance in Germany. European Journal of Health Economics. 2016;17(4):443-451. https://doi.org/10.1007/s10198-015-0691-z
Straume K, Shaw D.M. Internship at the ends of the earth — a way to recruit physicians? Rural Remote Health. 2010;10:1366. Accessed February 12 2020. https://www.rrh.org.au/publishedarticles/article_print_1366.pdf

Закрыть метаданные